Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zaměstnanecké výhody po fúzi

Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů úspěšně integrovat obě…

Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato

Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se poskytováním zaměstnaneckých…

Už dávno to není jen o ženách

Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například snaha o dosažení rovnováhy…

Efektivní zpětná vazba

Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu…

V práci je dnes třeba být hvězdou

V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být nejlepší. Uvádějí to alespoň…

Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší zaměstnanci vydělávají v porovnání…

Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená

Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají…

Uznání nebo peníze?

Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď…

Velké děti

Až dosud se diskuse o zaměstnaneckých benefitech točily spíše okolo péče o malé děti. Nyní se v USA…

Výpis 11441152 z celkem 1296