Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato

Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se poskytováním zaměstnaneckých…

Už dávno to není jen o ženách

Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například snaha o dosažení rovnováhy…

Efektivní zpětná vazba

Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu…

V práci je dnes třeba být hvězdou

V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být nejlepší. Uvádějí to alespoň…

Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší zaměstnanci vydělávají v porovnání…

Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená

Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají…

Uznání nebo peníze?

Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď…

Velké děti

Až dosud se diskuse o zaměstnaneckých benefitech točily spíše okolo péče o malé děti. Nyní se v USA…

Peníze přeci jen nejsou všechno

Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento…

Výpis 11531161 z celkem 1304