Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Motivace nemusí být jen o penězích

Seznámením stím, co motivuje jednotlivé zaměstnance, a pochopení skutečnosti, že to nemusí být…

Nefinanční odměňování: Kreativitě se meze nekladou

Ekonomické časy mohou být obtížné. Odměňování zaměstnanců přesto zůstává oblastí, do níž by…

5 nenákladných strategií pro uznání zaměstnanců

Projevy uznání zaměstnancům by měly být časté a smysluplné. Platí zde jednoduchá rovnice: investujte…

Nenákladné strategie k udržení nejlepších zaměstnanců

Bez ohledu na současnou ekonomickou nejistotu je vytvoření systému odměn, který přiláká a dokáže…

Odměňujte bez peněz

Zejména malé firmy by rády projevily zaměstnancům určité zvláštní uznání za dobrou práci, nemohou si…

Poukaz na rekreaci i dnes?

U nefinančních benefitů je třeba klást důraz na správnou skladbu a vyváženost, najít to, co…

Motivace rekreací u zaměstnanců funguje

Díky neustálému vývoji a široké nabídce různých zaměstnaneckých výhod je vsoučasném marketingovém…

Neukvapte se s rušením bonusů

Zhoršující se ekonomické podmínky posledních měsíců mohou ovlivnit bonusy, které firmy vyplácejí…

Vánoční večírek by měl vycházet z přání zaměstnanců

Oslava Vánoc, kterou hradí firma, může mít podobný efekt jako třináctý plat. Zvyšuje loajalitu a…

Výpis 9199 z celkem 138