Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak správně vybrat, co měřit v HR?

Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to znamená nutnost propojení…

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co…

Konference přinesla případové studie na téma zákaznické orientace uvnitř firmy i navenek

Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl podtitul nedávného diskusně-…

Dell plánuje nechat polovinu zaměstnanců pracovat na dálku

Zatímco společnosti Yahoo nebo Hewlett Packard stahují tisíce svých zaměstnanců z domácích kanceláří…

Tipy na smysluplné dárky pro zaměstnance

Blíží se konec roku a s ním i tradiční otázka, co dát letos zaměstnancům pod stromeček. Pravda je…

Čím se dnes liší firmy úspěšné od neúspěšných?

Ředitelka významné české společnosti až donedávna vítala nové zaměstnance slovy: Uvidíme, jak se k …

Firemní kultura nejsou jen benefity

Co odpovíte, když se vás někdo zeptá, čím je skvělá vaše firemní kultura? Pokud to bude pouze výčet…

Studie: Angažovaní zaměstnanci chybí všude na světě

Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky oddaných své práci a zájmu…

Střední manažer - nositel firemní kultury

Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v tomto ohledu tak důležitá?…

Výpis 406414 z celkem 829