Články z oblasti vzdělávání a poradenství

3 tipy pro rozvoj HR business partnerů

Řada personálních ředitelů řeší otázku, jak udělat z HR…

Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář

HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave…

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova…

6 kroků k partnerství HR a managementu

Současný vývoj HR odráží stále větší důraz na to,…

Názor: HR nemá být business partnerem

Když se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White…

Studie: Administrativní funkci HR odzvonilo. Co dál?

Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení &…

Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005)

Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996…

Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006)

Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou praxí v oblasti…

Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)

Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské…