Přidat komentář

Komentáře k článku - Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014

Zpět na článek - Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014


  • 30.6.2014 16:21:06   Buňák
    Reply
    V Česku je to především neochota zaměstnávat lidi 45+ se zkušenostmi a znalostmi. - protože chtějí odpovídající ohodnocení za své zkušenosti a znalosti - protože protože jsou loajální k firmě a vydrží v ní až do důchodu - protože si třicetiletí manažeři nevyberou do kolektivu lidi, kteří by je mohli svými zkušenostmi převálcovat
  • 3.7.2014 15:19:31   Kateřina Kosnarová, redakce HR News
    Reply
    Dobrý den, děkujeme za názor. Další komentáře k této diskusi najdete ve skupině HR News na LinkedInu: https://www.linkedin.com/groups?gid=4248366
Přidat komentář