|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
 Tři dobré důvody, proč podřízeným nedávat úplnou volnost
 Tři dobré důvody, proč podřízeným nedávat úplnou volnost  Rozvíjet své podřízené a dávat jim prostor pro samostatnou práci a vlastní kreativitu je nesmírně důležité. Všeho ale s mírou. Dát podřízeným úplnou volnost není…
 
    Pět každodenních mentálních cvičení, kterými si můžete trénovat paměť
 Pět každodenních mentálních cvičení, kterými si můžete trénovat paměť   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Zdá se vám, že věci hodně zapomínáte? Že by se vám hodilo si věci lépe…
 
    Jak poznáte, že jste lídr od přírody?
 Jak poznáte, že jste lídr od přírody?   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Většina lidí se musí naučit, jak být dobrým vedoucím. Někteří vyvolení…
 
    Jak zvládnout konflikt ve svém týmu pomocí čtyř kroků
 Jak zvládnout konflikt ve svém týmu pomocí čtyř kroků   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Menší či větší konflikty se nevyhýbají žádnému týmu. I pokud váš tým…
 
    Pár jednoduchých věcí, kterými můžete dát podřízeným najevo, že si jich opravdu vážíte
 Pár jednoduchých věcí, kterými můžete dát podřízeným najevo, že si jich opravdu vážíte   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Málokterá věc dovede povzbudit loajalitu a spokojenost pracovníků jako…
 
    Špatné vedení: Proč se jedná o nejčastější důvod, proč zaměstnanci odcházejí
 Špatné vedení: Proč se jedná o nejčastější důvod, proč zaměstnanci odcházejí   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Mezi důvody, kvůli kterým zaměstnanci nejčastěji podávají výpověď, na…
 
    5 tipů, jak podpořit spokojenost na pracovišti
 5 tipů, jak podpořit spokojenost na pracovišti   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Čím spokojenější zaměstnanci ve vašem týmu budou, tím budou produktivnější,…
 
    Etický leadership: Co to je a proč byste se měli snažit tento princip uplatňovat i vy?
 Etický leadership: Co to je a proč byste se měli snažit tento princip uplatňovat i vy?   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Etický leadership. Termín, se kterým se v anglicky psané odborné…
 
    Efektivní schůzky neexistují. 3 důvody, proč s nimi i vy ztrácíte čas a peníze
 Efektivní schůzky neexistují. 3 důvody, proč s nimi i vy ztrácíte čas a peníze  Většinu dne strávíte na schůzkách, které nemají reálný výsledek. Často se…
 
    Několik tipů, jak mohou manažeři zvýšit svoji produktivitu
 Několik tipů, jak mohou manažeři zvýšit svoji produktivitu   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Manažeři mají celou řadu úkolů. Musí nejenom vést své podřízené či hlídat…
 
    Pět tipů, jak připravit ambiciózní, ale realistický plán pro váš tým
 Pět tipů, jak připravit ambiciózní, ale realistický plán pro váš tým  Plánování a nastavování cílů je jedním z nejdůležitějších poslání manažera.…
 
    Umění vyjednávat: Několik tipů pro manažery
 Umění vyjednávat: Několik tipů pro manažery   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Manažeři musí jednat (a vyjednávat) poměrně často. S klienty, s …
 
    Tři vlastnosti, které musí mít každý úspěšný manažer
 Tři vlastnosti, které musí mít každý úspěšný manažer   Zobrazit dvojjazyčně
 Zobrazit dvojjazyčně    Nová doba přináší nové výzvy i nová očekávání od týmových vedoucích. Přesto…