Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Konstruktivní konflikt: Jak může pomoct vašemu byznysu? 
Zobrazit dvojjazyčně Někteří majitelé malých podniků se snaží konfliktům vyhýbat. Zásadně je nepodporují a už vůbec se je nesnaží nějak rozvíjet a usměrňovat. Potom ale ve firmě…
Naučte se říkat ne, aniž byste byli nezdvořilí Spousta lidí nerada říká ne. Toto slovo je ale součástí našeho života. Je…
Jak načerpat energii Zobrazit dvojjazyčně Někdy život zkrátka není snadný. Všechno se zdá být mnohem těžší -…
Proč jsou hodnocení zaměstnanců zcela zásadní? Mnoho manažerů odkládá pravidelné hodnocení svých podřízených tak dlouho,…
Co dělat, když jsou emoce příliš silné Zvládnutí emocí je dovednost, která je nezbytnou součástí řešení každého…
Cítíte se v práci šťastně? Stačí změnit několik maličkostí a budete se cítit tisíckrát lépe. Opravdu,…
Jak vést málo výkonné zaměstnance Výuka angličtiny Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že…
Recept na vyšší produktivitu Někdy naší produktivitě práce nejvíce pomůže to, že se chvíli věnujeme…
Jak přežít vedle narcistických kolegů Výuka angličtiny Vycházet s lidmi, kteří jsou příliš zaměřeni sami na sebe, není snadné.…
Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno? Zobrazit dvojjazyčně Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší…
Paralýza perfekcionismu: Proč nebýt perfektní Ve světě podnikání by dokonalost neměla být vždy ten hlavní a jediný cíl.…
3 důvody, proč mikromanažeři škodí své firmě Kdo je mikromanažer? Je to manažer, který si myslí, že všechno umí daleko…
Jak skutečně motivovat tým Jak zajistit, aby byli vaši zaměstnanci měli potřebnou motivaci a…
