Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Change management ve 4 krocích Při prosazování změn v organizaci je zásadní osobní kontakt s klíčovými opinion leadery. Neschovávejte se za e-maily, brožury a prezentace. Změny musí být…
Cvičit se dá i v kanceláři Řada lidí má za to, že jsou natolik vytíženi, že nemohou věnovat pohybu ani…
Na poradu v pátek zapomeňte Ne každý pracovní den je stejný. Podle průzkumu společnosti Canon Europe je…
Budování kontaktů kdykoli a kdekoli Networking je pojem, který označuje vytváření a udržování vzájemně…
Vytrvat znamená nevzdávat se Každému se někdy stane, že propadne frustraci a klade si otázku, proč má…
Manažeři preferují osobní setkání Bez ohledu na rostoucí popularitu virtuálních schůzek manažeři stále…
Manažeři si zvykají na nové standardy Čeští manažeři zažívají v současné době horší časy. Týdeník Ekonom shrnuje…
15 chyb (ne)profesionální prezentace Předvést špatnou prezentaci je velmi jednoduché. Dobrá prezentace však…
Jak si udržet energii na služební cestě Služební cesty znamenají plno schůzek, dlouhé cestování, ale i bavení…
Nervozita výkonnosti nepomůže Manažeři se v současné době obávají o stav své firmy a zaměstnanci o svá…
Nejvlivnější ženy světa 2009 Americký časopis Forbes sestavuje každý rok žebříček stovky nejvlivnějších…
3 otázky pro ujasnění očekávání Vůdcovská role vyžaduje schopnost vysvětlovat své iniciativy a vytvářet…
Vůdcovství po skončení krize Každá firma může projít krizí, kterou se jí podaří překonat. Pominutí krize…
