Manažer - zprávy z managementu

Článek v rámci předplatného icon Zkroťte svůj hlas

Lidé jsou často posuzováni podle svých slov. Renee Grant-Williams, autorka knihy Moc hlasu a hlasový kouč, říká, že více než na tom, co řeknete, záleží na to, jak to…

Pracuji přesčas, ale raději bych byl s dětmi

Článek v rámci předplatného icon Pracuji přesčas, ale raději bych byl s dětmi

Zpráva o kvalitě života anglických manažerů, kterou vypracoval Institut…

Jednáme eticky

Článek v rámci předplatného icon Jednáme eticky

Myslíte si, že vedete férová jednání? Článek přináší rozhovor s Michaelem…

Śéf nejdřív dělal chytrýho a pak tančil na stole...

Článek v rámci předplatného icon Śéf nejdřív dělal chytrýho a pak tančil na stole...

Potom, co přijmete povýšení do role supervizora, měli byste být opatrní a…

Nejrůznějším výhodám se meze nekladou

Článek v rámci předplatného icon Nejrůznějším výhodám se meze nekladou

Zaměstnanecké výhody jsou přesvědčivý způsob, jak podpořit úsměv na tváři…

Jak na to, ať to stojí za to

icon Jak na to, ať to stojí za to

Hledáte způsoby, jak být ve své funkci úspěšnější? Možná byste se měli více…

Sedm tajemství úspěšných vůdců

Článek v rámci předplatného icon Sedm tajemství úspěšných vůdců

Manažeři mají často tendenci hledat při rozvoji vůdcovských dovedností…

Nebojte se položit svým podřízeným tyto otázky

icon Nebojte se položit svým podřízeným tyto otázky

Když se zeptáte manažera, jaký je šéf, dostanete jinou odpověd, než když se…

Hlavně opatrně

icon Hlavně opatrně

Nedávné záplavy v suterénu Bostonské veřejném knihovny promáčely na 50 000…

Dobří, průměrní a ...ti ostatní

Článek v rámci předplatného icon Dobří, průměrní a ...ti ostatní

Většina zaměstnanců se dá rozdělit do tří skupin dobří, špatní a průměrní.…

Management jak má být

icon Management jak má být

Jestliže má společnost dobře fungovat, je důležité, aby její management…

Udržíte si je jednoduše - penězi

icon Udržíte si je jednoduše - penězi

Dnešní američtí zaměstnanci změní práci pětkrát, než dosáhnou 40 let, a…

Ne, poradu ne!

Článek v rámci předplatného icon Ne, poradu ne!

Téměř žádný podnik nechápe zvyšování počtu porad jako způsob zvyšování…

Výpis 59555967 z celkem 6750