Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů

Řečníkem na konferenci TWI a Kata od společnosti DMC management consulting byl Pavol Blaho, Head of Agile Center of Expertise v Komerční bance. V rozhovoru se zabývá…

icon Virtuální porady: Řiďte je efektivněji

Úspěch práce na dálku do značné míry závisí na tom, jak dobře umíte…

icon Případ Tesly (2/2): Klíčové otázky zůstávají

V předchozím článku jsme viděli možná vysvětlení toho, jak se vyvíjí ceny…

icon Jak zabránit nudě na pracovišti

Nuda je zdrojem úzkosti a stresu. Když ztratíme zájem o naši vlastní…

Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon

icon Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon

Z konference od společnosti DMC přinášíme další videorozhovor, tentokrát s…

icon Jak si vybrat kouče, který pro vás bude ten pravý?

Koučování v oblasti leadershipu je o rozvíjení a rozvoji lídrovských…

Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců

icon Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců

Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici…

TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost

icon TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost

Jan Sondag je Plant Manager ve společnosti Teleflex Arror International CR.…

icon Růstové versus fixní smýšlení (mindset)

Který mindset (způsob myšlení) obvykle každý den využíváte? Jde hlavně o…

icon Chcete-li uspět v podnikání, držte se těchto tipů a zůstaňte zdraví

Pokud jde o podnikání, jste vaše firma vy sami. Proto se musíte nejdřív…

icon Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své…

icon Jak správně vyvíjet produkt (1/2): Kdo je váš zákazník?

Když chcete vyvinout skvělý produkt, čeká vás mnoho nástrah. Pro začínající…

Zdeněk Mahler

icon Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?

Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu…

Výpis 11191131 z celkem 6700