Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě řidičů, kteří si chtějí přivydělat poskytováním dopravy na…
Mladí vyrůstají s technikou, ale nikoli pro pracovní život Panuje všeobecné povědomí, že mladí lidé mají dnes práci s novými…
Koučování není všelék. Kdy udělá více škody než užitku? Pro využití koučovacího přístupu manažera k zaměstnancům platí stejné…
Rozvoj budoucích lídrů (2/2): Pomozte s osvojením potřebných vlastností Pokud chcete posunout perspektivní vedoucí pracovníky na další úroveň,…
Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat Jiří Hlavatý je generálním ředitelem a majitelem společnosti JUTA.…
Kdy je telefon stále ještě k telefonování? Mobilní telefony jsou dnes počítače, jejichž prostřednictvím můžeme dělat…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé.…
6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinak Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím,…
Rozvoj budoucích lídrů (1/2): Které vlastnosti jsou žádoucí? Vytrvalost, odvaha a charakter jsou rysy, které u lídrů zcela jistě chceme.…
Řídíte projekt, nebo projekt řídí vás? Existují různé přístupy k řízení projektů. Každý projektový manažer má však…
Evropské centralizační snahy v energetice mohou být nebezpečné Rozhovor s Janem Kalinou, předsedou představenstva ČEPS, a.s.
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli…
Nedovolte pódiu, aby ovládlo vaši prezentaci Využití pódia při prezentaci přináší dvě hlavní výhody. Řečník má k…
