Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč vlastně pracovat? Pro koho? Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků…
Proč ženy na poradách mlčí Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová patří k nejvlivnějším…
Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika? Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká…
Budujte vztahy online i offline Jak můžete zvětšovat kruh svých kontaktů? Důležité je skutečně poznat, koho…
Dobrý lídr musí být nejprve dobrým pozorovatelem Když jde o leadership, mnoho firem se spoléhá na hierarchii a klade důraz…
Nenechte si kazit život negativními lidmi Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…
Podstata leadershipu podle klasických filozofů Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce.…
Chybí vám emoční inteligence? Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…
Jiný pohled na rovnováhu mezi osobním a pracovním životem Koncept rovnováhy mezi osobním a pracovním životem tu s námi je už nějakou…
Motivujte tým stejně účinně jako sportovní kouč Ačkoliv jazyk sportovních trenérů je někdy příliš ostrý na to, abyste jej…
Co když vám kolega lže? 
Výuka angličtiny Jak byste se měli chovat ke kolegovi, kterého podezříváte, že vám lže? To…
Leadership: Tohle kdybych věděl dřív... Je-li vaší odpovědností řídit lidi, jistě víte, jak náročné je učit se…
Jak zvládnout pětiminutovou prezentaci Máte na prezentaci jen 5 minut? Nevadí, to stačí. Měli byste ale použít jen…
