Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Úspěšný lídr ví proč 
Zobrazit dvojjazyčně Představte si, že existuje vzorec chování a komunikace, jímž se nezávisle na sobě řídí všichni významní lídři a organizace světa. Říkáte si, že to není možné? Pak se…
Ukažte svým lidem, že vám na nich záleží Zobrazit dvojjazyčně Lídr, který se vyhýbá osobnímu spojení se zaměstnanci dělá velkou chybu.…
7 tipů, jak zvládat "vedlejšák" a nezbláznit se Máte pocit, že času nazbyt vám přeci jen trochu zbývá, zatímco finanční…
3 věci, které z vás dělají lepšího manažera (anebo ne?) Být manažerem, který se soustředí výhradně na vlastní tým a doufá, že si…
Jak řídit zaměstnance, kterého nesnášíte Zobrazit dvojjazyčně Žádný manažer nemůže vždy mít v týmu jen své nejlepší přátele, často to ani…
Proč říkat zaměstnancům vše na rovinu Průměrná osoba řekne čtyři lži denně. To je celých 1460 klamných výroků za…
6 tipů pro každodenní chování lídra Zobrazit dvojjazyčně Být lídrem není jednoduché. Vyžaduje to chytrá rozhodnutí v odborných…
"Petr to zvládá lépe" aneb jak demoralizovat vaše lidi Stejně jako nám rodiče vtloukali od mala do hlavy, tak i před zaměstnanci…
Trpíte syndromem hledání ideálních zaměstnanců? Zobrazit dvojjazyčně Snažit se získat nejlepší možné zaměstnance je v zájmu každého chytrého…
Postoj k inovacím závisí na vaší pozici Řízení inovací není jeden kabát ušitý na míru. Liniový manažer má odlišný…
4 tipy, jak se efektivně rozhodovat Podnikáte-li, pak zajisté znáte tu situaci, kdy sami nejste schopni učinit…
Poznáte, že vás chce někdo opustit? Zobrazit dvojjazyčně Myslíte si, že zaměstnance, který se vás chystá opustit, poznáte podle…
Může mít váš den 26 hodin? (2. díl) Kéž by to tak bylo možné. Ale tuto myšlenku jsme již v předcházejícím díle…
