Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Porada nemusí být deja vu Také se ptáte, proč se na poradách opakují stále tytéž věci dokola? Jak to, že se určité věci nikdy nepodaří vyřešit a jiné, přestože již byly vyřešeny, opět…
Komunikace je základ Komunikace je důležitou součástí organizačního úspěchu. Pro zaměstnance je…
Jak čelit kritikům Jak byste měli nejvhodněji reagovat na kritiku? Postavte se jí čelem. -…
5 tajemství velkých inovátorů Často se obdivně díváme na úspěšné inovátory a přejeme si mít jejich…
Nenechávejte organizaci bez inspirace Jednou ze základních chyb vůdců při mobilizaci týmů je nedostatek času…
Krize identity: Tým, nebo pracovní skupina? Na pracovištích se často setkáváme s lidmi, kteří jsou nám představeni jako…
Jak řídit mlčení Mlčení představuje jednu z nejhorších podob zpětné vazby. Efektivní zpětná…
Umíte kriticky uvažovat? Kritické myšlení je předpokladem úspěchu v moderním byznysu. Patří k …
Když lídr chybuje Každý lídr se dopouští chyb v úsudku, které jeho lidi připravují o drahé…
Prezentace na poslední chvíli Právě jste se dozvěděli, že máte dva dny na přípravu prezentace pro skupinu…
Všechny informace řešit nemůžete Moderní život s sebou nese nekončící příval informací. Ať už se jedná o e-…
Všechno není stejně důležité Může vůdce dosáhnout rovnováhy, když se denně potýká s nejrůznějšími tlaky,…
