Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Tři novoroční otázky pro (ne)úspěšné manažery Začátek roku je dobou bilancování a vytyčování nových cílů. Zamysleme se proto nad tím, co odlišuje dobré a silné manažery od špatných. Ti dobří si umějí dávat jasné…
Manažer nepotřebuje předsevzetí, ale cíle Většina lidí si na začátku roku slibuje, že se bude více snažit uskutečnit…
Networking není prodej Přemýšleli jste někdy o tom, proč je pro někoho snadné navazovat důležité…
10 strategií úspěšného leadershipu Všichni lídři stojí před stejným dilematem - jak plnit aktuální obchodní…
Neberte stížnosti na lehkou váhu Vedoucí pracovníci by měli brát vážně všechny stížnosti svých lidí. I když…
Učte se motivovat sami sebe Základem úspěchu je energie a nadšení, které jsou řízeny osobní motivací a…
Nepodceňujte interní komunikaci Interní komunikace patří mezi nejčastěji přehlížené aspekty řízení firem.…
Novoroční předsevzetí pro podnikatele: Jak si udržet manželství S novým rokem přicházejí předsevzetí, jejichž prostřednictvím se snažíme…
Umíte podat ruku? Podání ruky hraje důležitou roli v tom, jaký uděláme dojem a jak dokážeme…
Nikdo perfektní z nebe nespadl Snaha být perfektní nám znemožňuje posouvat se dál, být úspěšnější. Nic…
Jak najít ztracenou energii? Každému se někdy stane, že pocítí únavu z toho, co dělá. Následuje pocit…
10 kroků k obnovení důvěry v organizaci Důvěra je pro firmy velice důležitá. V současné době se s ní však potýká…
