Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
6 kroků k řízení změn Při zavádění změn je třeba mít na paměti určité klíčové věci: - Vytvořte vizi. Vaše vize by měla jasně ukazovat, jaké výhody změny přinesou. - Umožněte přátelské…
Řeč zaměstnanců se naučíte jen mezi nimi Chcete-li efektivně motivovat, měli byste umět mluvit srozumitelně. Mluvit…
Pozor na ego při rozhodování Manažerské rozhodování by se nemělo řídit jen egem. Každý vůdce by si proto…
Umění konstruktivní kritiky Kritika na pracoviště patří, měla by však být konstruktivní. Jak na to? -…
Jak správně řídit emoce při rozhodování Rozhodování je složitou emocionální záležitostí nejen v době krize. Zvýšený…
Nejbohatší Američané 2009 Americký časopis Forbes sestavil aktuální žebříček nejbohatších Američanů.…
Pozor na telefonický loket Cítíte bolest, brnění nebo strnulost v rukou a předloktí? Pak můžete mít…
10 kroků k efektivnějšímu řízení času Workoholici vidí v time managementu cestu, jak zvládat více práce. Správné…
Energií proti krizi Někteří lidé jsou přirozenými vůdci díky své energii, která inspiruje…
5 tipů pro efektivní komunikaci Komunikace je klíčovou součástí každodenního života. Často však natolik…
Jak pracovat méně a zvládnout více Každý den bojujeme s plněním termínů a položek na svých seznamech úkolů.…
Důvěryhodnost nemusí budovat důvěru Myšlenka, že být důvěryhodným nemusí nutně znamenat budovat důvěru, může…
