|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
 Peněžité odměny zabíjí motivaci
 Peněžité odměny zabíjí motivaci  Odměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš námahy. Zaměstnanci ale vnímají finanční odměny jako součástsvého celkového platu. Tyto…
 
    Pět překážek k rovnováze
 Pět překážek k rovnováze  Dosažení rovnováhy mezi prací a soukromím není jednoduché. Mělo by totiž…
 
    Efektivní řízení nápadů zaměstnanců
 Efektivní řízení nápadů zaměstnanců  Zhruba 72 % amerických korporací plánuje zvýšit v letošním roce investice…
 
    Jak získat nové nápady na řešení problémů
 Jak získat nové nápady na řešení problémů  Když začneme pořádně něco dělat, narazíme pravděpodobně dříve nebo později…
 
    Umíte si zachovat soukromí na pracovišti?
 Umíte si zachovat soukromí na pracovišti?  Podle loňského průzkumu, který provedla American Management Association (…
 
    Chcete být produktivnější? Ukliďte si stůl
 Chcete být produktivnější? Ukliďte si stůl  Několik změn ve vaší kanceláři může vylepšit produktivitu bez ohledu na to,…
 
    Vždyť vy umíte psát pod tlakem
 Vždyť vy umíte psát pod tlakem  Nezřídka se stává, že po vás nadřízení chtějí vypracování určité písemné…
 
    Několik tipů, jak poskytovat dobré služby
 Několik tipů, jak poskytovat dobré služby  Když máte motivovat zaměstnance, funguje lépe cukr, nebo bič?Jen v USA živí…
 
    Porada nemusí znamenat ztrátu času
 Porada nemusí znamenat ztrátu času  Porady nemusí být jen neproduktivní. Vždy, než nějakou svoláte, se ale…
 
    Aby vizitka zaujala
 Aby vizitka zaujala  Vizitka je jedním z nejdůležitějších marketingových nástrojů. Dáváte ji…