Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Interní komunikací k angažovanější pracovní síle Podle průzkumuThe Gallup Organization existují tři typy zaměstnanců - angažovaní, neangažovaní a aktivně neangažovaní. Angažovaní zaměstnanci, kteří pracují s vášní…
Důvěra základem komunikace Kdo vás poslouchá, když mluvíte? A kdo vám věří? Při komunikaci na…
Čtyři fáze komunikace a budování vztahů Umění představit se ve společnosti a zavést konverzaci je pro někoho…
Time management klíčem k úspěšným obchodům Úspěšnost obchodníků závisí na tom, jak si dokáží organizovat svůj čas.…
Chcete motivovat formou zájezdu? Pozor, aby odměna nebyla trestem Pokud chcete úspěšně ocenit své nejlepší zaměstnance zajímavým cestovním…
Když zakladatel musí jít Zakladatelé firem většinou v určité fázi předávají svou ředitelskou…
Má vaše porada smysl? Trocha přípravy může změnit vaše neefektivní a nudné porady v užitečné…
Tři dimenze vyjednávání Vyjednávání představuje stále běžnější součást života efektivních manažerů,…
Sebekontrola je cesta ke štěstí Co přináší v životě zdraví, bohatství a štěstí? Je to úspěch sám? Pokud…
10 důvodů pro přátelský přístup k vedení V dnešním tvrdém konkurenčním světě má řada manažerů tendenci chovat se…
Stavební bloky časového plánování Osobní produktivita záleží na tom, jak dobře si dokážeme zorganizovat svůj…
