Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Aby porada byla paráda Chytří manažeři využívají porady k tomu, aby nasměrovali ostatní nejvhodnějším směrem. Ne každá porada musí být produktivní, existuje však několik základních…
Je Balanced Scorecard k něčemu? Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých…
Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme Firmy si dnes v zásadě uvědomují důležitost a smysl investic do rozvoje a…
Kudy vede cesta k motivaci Prvním krokem k motivaci zaměstnanců je fungující komunikační kanál.…
Jak řídit více priorit Nikdo nemá na práci jen jednu věc. Útěchou nám může být, že máme tolik…
Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne! Podle průzkumu tři z pěti senior manažerů nechtějí být výkonnými řediteli.…
Lezou vám na nervy neefektivní porady? Chytří manažeři mohou využívat porady tak, aby skončily tam, kde to oni…
Asistentka nad zlato Dobrá asistentka dokáže pozitivně změnit život podnikatele. Vlastnosti,…
Etika a hodnocení manažerů Manažeři, kteří ve svém rozhodování nezřídka překračují etické hodnoty…
Rozviňte svůj skrytý vůdcovský talent Prakticky každý člověk má vůdcovské schopnosti. Záleží pouze na tom, do…
Neboj se, firma tě podrží Když Erica Stallmera povolala americká armáda do aktivní služby, měl strach…
