Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nedělejte cizího Žádná firma není ráda, když ji opustí kvalitní zaměstnanec. To, že takový zaměstnanec dá výpověď však ještě neznamená, že s původním zaměstnavatelem musí přerušit…
Toho nového nešetřete Ve schopnosti adaptovat se a prospívat v nové práci v průběhu prvních…
Pět kroků k lepšímu vyjednávání Umění vyjednávat je v obchodě jednou z nejdůležitějších dovedností.…
Vedení je umění Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i…
Pozor na slova Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou…
Jak uklidnit situaci Měli jste někdy v práci prostě špatný den? Nic nešlo tak, jak by mělo, a…
Odměňování podle výkonu Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců.…
Neúctyhodná závislost Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…
Jsem fakt dobrej a nikdo mě nepochválí!? Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…
Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci? Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…
Obchodní e-mail není pubertální diskusní skupina Přestože většina lidí již chápe, že obchodní e-maily musejí mít určitou…
Virtuální tým není flákárna I pro virtuální týmy je komunikace zásadní záležitostí. Zaměstnanci…
