Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Aby změny proběhly hladce Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v průběhu organizačních změn jako slučování, přijímání, reorganizaci a zmenšování. Realita je ale…
Je kreativní pracovník pouhým snem? Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli…
Výhody, kam se podíváš DBM, mezinárodní konzultantská společnost v oblasti lidských zdrojů,…
Chcete být konzultantem? Zahrajte si kostky. Pro lidi působící uvnitř podniků je opuštění lodi za účelem stát se…
Úspěšné porady začínají u konce Dobrá porada nabízí výborný prostor pro sdílení a vyjasnění informací. Lze…
Jak zachovat chladnou hlavu při jednání Principy efektivního jednání vedou manažery k tomu, aby se soustředili na…
Organizační schéma se vyplatí Organizační schéma slouží zaměstnancům k tomu, aby pochopili strukturu…
Komunikujte se svými lidmi Většina vedoucích pracovníků si o sobě myslí, že dobře ovládá komunikaci.…
Jak zahájit prezentaci Prezentace čehokoli může být úspěšná jen tehdy, jestliže se řečníkovi…
Vůdcovství v šesti bodech Vůdcovství je proces, v jehož rámci někdo ovlivňuje ostatní tak, aby…
S úsměvem idiota - nejlepší strategie pro vyjednávání Způsob chování člověka při jednání s jinými lidmi má zásadní vliv na…
Firma není diskotéka Většina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi…
