Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Efektivní hodnocení výkonnosti - jen utopie, nebo realita? Opět nastává doba, kdy musí manažeři vtěsnat do svého již tak dost přeplněného diáře i hodnocení výkonnosti zaměstnanců. I ti nejlepší navíc přiznávají, že jim dá…
Peníze, nebo život? 5 rad pro nemocné cestující manažery Mnoha manažerům se již přihodila situace, kdy vyráželi na služební cestu ne…
Bob ví, jak zůstat manažerem bezpečnosti Druhý ze série článků o bezpečnostním managementu inspirovaný úspěchy…
IM vyžaduje kontrolu Řada společností již využívá tzv. Instant Messaging (IM) jako firemní…
Jak manažeři nepřicházejí o iluze Všichni víme, že pozitivní přístup je jedním z klíčových předpokladů…
Řízení neviditelných zaměstnanců Stejně jako se děti v páté třídě diví, jak je možné, že v drátech vede…
Dá se výkonnost dokumentovat? Dokumentovat se dá leccos, ovšem v dokumentaci výkonnosti zaměstnanců stále…
Co dělat, když se nechce dělat Každý člověk má někdy nezávisle na svém úspěchu či postavení pocit, že by…
Budiž světlo aneb Manažerské audity Podniky nechávají své vedoucí představitele často prověřovat různými…
O úspěchu v managementu Američan Kenneth H. Blanchard je v oblasti obchodu legendou. V Kalifornii…
Dva kohouti na jednom smetišti Konflikt mezi dvěma kolegy je věc nepříjemná a členové týmu jsou obvykle…
Manažerská lekce od Aristotela Chceme-li definovat vůdcovství jedním slovem, nabízí nám autor článku jako…
