Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Podnikové zdraví - firma jako živý organismus Během posledního desetiletí bylo pro manažery téměř nemožné přijít s novým typem vedení či řízení, který by neměl nádech čehosi zvláštního Management řízený cíli,…
Průvodní otázky k přípravě podnikové porady Když na podnikové poradě vázne diskuse, může to být tím, že jste poradu…
Deleguji, deleguješ, delegujeme Delegovat znamená předat ostatním zpravidla kolegům úlohy, kompetence a…
Jak zlepšit efektivitu pracovních porad Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a…
Co činí společnosti výjimečně výkonnými? Pokud trávíte čas ve společnosti, která dosahuje vysokých výkonů a…
Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého…
Několik rad pro vedení obtížné diskuse Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že…
Úspěšné vedení je možné pouze se správnou komunikací Úspěšní vedoucí pracovníci by měli své zaměstnance umět motivovat,…
Chování lidí určuje struktura řízení společnosti Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako…
Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu…
I telefonovat se musí umět Telefon patří na pracovišti k největším žroutům času. Právě když se člověk…
