Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Program podnikových změn aneb Od slov k činům V oblasti manažerské komunikace existují velké rozdíly mezi slovy a činy - jenom hovořit například o zákaznických službách či kvalitě produktů nestačí. Členové…
Vést, nebo řídit? V současném ekonomickém klimatu musejí manažeři být schopni zastávat jak…
Boj s byrokracií nikdy nekončí Byrokracii lze charakterizovat jako stav, kdy úřední výkony (plánování a…
Informace je třeba sdílet Pokud zaměstnanci a manažeři nesdílejí svoje vědomosti a znalosti, mohou…
Nepostradatelní pěšáci korporačních bitev - obchodní zástupci Autor článku přirovnává svět obchodu k bojišti - měřítkem úspěchu je často…
Máte ve své zaměstnance důvěru? Manažer si musí v první řadě uvědomit, že nemůže vše dělat sám. Musí se…
Máte dost času na své zaměstnance? Jednou z nejobvyklejších stížností manažerů je Mám tolik své vlastní práce,…
Vzrůstá poptávka po vedoucích bezpečnostních oddělení (CSO) Organizace si stále více uvědomují potřebu koordinace informačních…
Hodnocení úspěchu různých typů organizačních změn Jak úspěšné jsou organizace, které se pokouší o velké změny? Mnoho průzkumů…
Jak se stát podnikovým Demosthénem Každý den dostává manažer příležitost ukázat své schopnosti při…
Přenášení pravomocí - několik rad Přenášení pravomocí a delegování zástupců je jedním z nástrojů efektivního…
Skryté ukazatele stavu podniku Opatření mající za úkol zlepšit situaci firmy nebudou skutečně fungovat,…
