Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Styl vedení není důležitý Mají manažeři vést autoritativně nebo kooperativně, demagogicky nebo demokraticky? Fredmund Malik míní, že neexistuje žádný vztah mezi způsobem vedení a výsledky.…
Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancům V poslední době se začala většina firem vydávat cestou co nejvolnějších…
Už je to tak, říkal mi to známý... Nepotvrzené pomluvy či zvěsti o nejrůznějších pohromách hrozících podniku (…
Osvěžující pracovní porady? Proč ne Nejlepší pracovní setkání a porady mají pozitivní vliv na své účastníky…
Manažer není jen velitel Úkolem vůdců je lidem nejenom velet, ale také je učit, budovat jejich…
Jak připravit strategickou plánovací poradu Strategické plánovací setkání či porada je příležitostí, kdy mohou manažeři…
Jaká je vlastně hodnota portálů pro spolupráci? Ačkoli na trhu s informačními technologiemi se toho moc neděje, rozhodně to…
Připravujete prezentaci? Poučte se z televizních reklam Proč jsou některé prezentace v PowerPointu lepší a některé horší? Proč mají…
Mea culpa, mea maxima culpa Platy špičkových manažerů se dnes často pohybují na úrovni odměn…
Manažerem od včerejška aneb První den v legii Jste čerstvě povýšení manažeři? Srdečná gratulace! Jak se vám to stalo?…
Dobří manažeři propouštějí až nakonec Četné studie prováděné během posledního desetiletí ukázaly, že propouštění…
Dárečky k vyšší produktivitě práce Přiměřená finanční odměna je jasným zdrojem motivace zaměstnanců. Není však…
