Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité. Zvláště jedná-li se o implementaci strategie pro správu znalostí. Celý proces totiž probíhá v…
Dobrodružství stárnutí S přibývajícími roky ubývá počet úkolů, které je člověk schopen zvládat.…
Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres Vedoucí pracovníci se musí denně potýkat se stresem. Ten vyplývá z jejich…
Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní Článek obsahuje některé rady, jak se v novém zaměstnání co nejlépe uvést.…
Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčové Zaměstnanci firem, které chtějí uspět v konkurenci, musí mít kromě talentu…
Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledky Článek se zabývá problémem rozhodování a toho, proč jsou lidé v určitých…
Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti.…
Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci…
Konkurenční zpravodajství - legální špionáž Konkurenční zpravodajství by se dalo s trochou nadsázky přirovnat ke…
Dokáží odborníci v oboru lidských zdrojů vyvážit kariéru a osobní život? Jak si umí pracovníci z oddělení lidských zdrojů zorganizovat čas na práci…
Internet poskytuje nové pracovní možnosti matkám s dětmi Možnost práce z domova, kterou dnes hojně využívají zejména matky s dětmi,…
Mediátoři prosazují alternativní metody řešení konfliktů Tzv. mediátoři představují poslední krok v urovnávání neshod. Očekává se,…
Nerozhodnost negativně ovlivňuje pracovní výkon Článek se zabývá problémem nerozhodnosti a tím, jak tato vlastnost…
