Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak si s podřízenými ujasnit očekávání ohledně pracovního výkonu Mezi zaostáváním za výkonností ostatních a dosahováním špičkových je dlouhá cesta. Vaši podřízení by proto neměli být překvapeni při každoročním hodnocení. Očekávání…
Prezentace: Co byste měli vědět o publiku Máte za úkol připravit prezentaci. Začněte tedy přemýšlet, co chcete…
Co dělá z kosmopolitů skvělé zaměstnance Zaměstnavatelé by se měli snažit odkrýt silné stránky a dovednosti svých…
Zlepšete se v networkingu díky neverbální komunikaci 
Výuka angličtiny Při představě navazování obchodních kontaktů na konferencích či dalších…
Aikido management - naučte se vnímat konflikt jako příležitost Jaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám…
Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraci Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v …
O čem vlastně ten leadership je? Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k…
Předání podniku mladší generaci: Na co musíte dát pozor Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou…
Mýty o managementu, kterým patrně věříte i vy Jaké jsou nejrozšířenější mýty o manažerech? Podívejme se na to, co se…
Typologie náročných zaměstnanců I když si lidi do svého týmu vybíráte sami a pečlivě, po čase zjistíte, že…
5 kroků k manažerskému mistrovství Co to je manažerské mistrovství? Začněme od zadání manažera - dosahování…
Učení se formou řešení praktických problémů pro manažery a lídry Důležitou částí role lídra a manažera je řešit problémy. Máte pocit, že…
Učte se z úspěchů i neúspěchů Chtějí-li manažeři dosáhnout strategických změn v organizacích, musejí…
