Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Británie: Na nejvyšších místech chybí tisíce žen Na 26 tisících vysokých manažerských postech ve Velké Británii chybí 5400 žen. Dosavadním tempem pak bude…
Finanční ředitelé více spolupracují s provozem a HR Finanční ředitelé dnes věnují stále více…
Change Leadership: Opravdu komunikujete dostatečně? Většina manažerů ví, že během změn v podniku je nejdůležitější ze všeho…
Ernst & Young: Podnikatelem se člověk nerodí Téměř 60 % podnikatelů dříve pracovalo pro jiné zaměstnavatele a 33 % z…
Marks & Spencer rozšiřuje měřítka pro výpočet manažerských odměn Největší britský oděvní řetězec Marks &…
Studie: Řízení diverzity v evropských firmách pokulhává Přední evropské společnosti dosahují jen velmi n&…
Británie: Přibývá práce pro interim manažery Ve Velké Británii stále roste počet firem, kter&…
Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos…
Největší britské firmy pracují se sociálními sítěmi. Vede Twitter Více než dvě třetiny největších britských firem…
Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři…
Ford překonal svůj cíl v podpoře diverzity dodavatelů Americká automobilka Ford sází na diverzitu svý…
Manpower: Třetina firem nemůže najít kvalifikované talenty Třetina zaměstnavatelů na světě má dnes problémy s obsazov&…
