Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Samovládné vedení a jeho vývoj Samovládný vůdce říká lidem, co dělat aočekává, žebudou všichni poslouchat. Takový styl vedení je vjistých situacích přijatelný, alednes je spíše nežádaný. Takovými…
Jak na šifrování e-mailů Šifrování e-mailů zůstává hádankou pro řadu zejména malých a středních…
Sedm způsobů, jak dokonale zabránit inovaci Řada firem vytváří kulturu, v níž potlačuje prostor pro nové myšlenky.…
Slučujte firmu bez potíží Společnosti se slučují hlavně z důvodu vytvoření nového konkurenčního…
Neformální a formální vedení To, jakým způsobem chápeme neformální vedení, závisí na tom, jak si vedení…
Sledovat e-mail už nestačí Firmy na západě dnes běžně kontrolují a archivují e-maily, aby je mohly…
Obchodní inteligence a její význam pro společnost Obchodní inteligence (BI) je nedílnou součástí úspěšného podnikového…
Nová generace podnikatelů Nová generace dravých mladých podnikatelů z vynořujících se ekonomik šlape…
Když chcete získat investory Pro mladou firmu je dobrý investor velký přínos. Nepoměr mezi počtem…
Německý pracovní trh se pro nás možná otevře dříve Nedostatek pracovních sil možná přiměje Německo otevřít pracovní trh dřív,…
Co chtějí zaměstnanci od manažerů Manažer ve společnosti se může stát ta osoba, která má bez ohledu na svou…
Kdy a jak outsourcovat? Outsourcing může být strategickým nástrojem pro produktivnější a ziskovější…
Manažer nebo manažerka? Muži a ženy mají jiné a měnící se emoční potřeby, které ovlivňují způsob…
