Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nepodceňujme organizační kulturu Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe.…
Hodnota hodnot, aneb Etika se firmám vyplatí Vedoucí pracovníci v Německu, Rakousku a Švýcarsku se domnívají, že etické…
Strategie vyžaduje sepjetí Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do…
Sémantický web - budoucnost lidských znalostí Počítačoví odborníci z Evropy, Asie a Spojených států amerických pracují na…
Top 10 e-mailových priorit do roku 2007 Spolu s tím, jak komunikační nástroje typu elektronické pošty, instant…
Podniková aktiva a podniková etika Denně otevíráme noviny a dozvídáme se o etických krizích v podnicích, jako…
Jak se vyhnout nedostatkům tradičního outsourcingu Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční…
Stres nejen u IT manažerů Někteří odborníci uvádějí, že až 52 procent současných výkonných pracovníků…
Jak si Xerox vytvořil znalostní kulturu Xerox Corporation je jedním z největších výrobců tiskáren a kopírovacích…
Firemní soukromí? Neznám. Firmy dnes nemají žádné soukromí. Lze analyzovat návštěvnost jejich…
Připravit, pozor, propustit! Je základním úkolem vůdců vést každou osobu k osobnímu a profesnímu…
10 požadavků pro úspěšné dohody Základním předpokladem úspěšných dohod je produktivita a plnění slibů,…
Jak stvořit manažera - atleta Teoretici managementu se dlouho snažili určit příčinu toho, že některé lidi…
