Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Správa znalostí a lidské zdroje v organizaci Správa znalostí odráží posun, k němuž došlo ve většině společností. Ty se přestaly ve své snaze o zvýšení efektivity soustředit výlučně na investice do nových forem…
Opravdu nejde o pravdu Základním omylem mnoha manažerů je přesvědčení, že nejdůležitější v jejich…
Sdílení znalostí vyžaduje změnu firemní kultury Některé organizace se potýkají s faktem, že jejich firemní kultura není…
Tajemství úspěšného řízení lidí Jakkoli divně to může na první pohled znít, významný britský manažer a…
Symboly manažerské moci Hollywoodský odborník Sam Christensen pořádá kurzy, na kterých učí…
Kdo se bojí, nesmí do vedoucí funkce Nebudeme-li připraveni podstupovat rizika, nikdy se nedozvíme, čeho jsme…
Kachna nebo krokodýl? Podniková identita není jen módní doplněk, ale nedílná součást podniku.…
8x obchodní etika Již delší dobu se v obchodním světě omílá dokola totéž slovo etika. Etika…
Jak vyvést firmu z krize Právě v dobách krize se často prokáže, jak má firma kvalitní vedení.…
Disciplína snadno a rychle Manažeři se často ocitají v situacích, kdy je nutné změnit chování…
Krach USA, a.s. - Bush by v byznysu neobstál Představme si prezidenta Bushe jako výkonného ředitele společnosti Spojené…
Správa znalostí v kostce Správa znalostí se objevila v plánech strategických konzultantů a…
