Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Chování lidí určuje struktura řízení společnosti Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako polámané hodiny. Co situaci možná ještě zhoršuje, jsou proslovy managementu o spolupráci,…
Jak se stát vizionářem? Současné ekonomické skandály nás nutí k zamyšlení, zda ještě vůbec lze v…
Bez práce a komunikace nejsou koláče Dobrá komunikace je důležitou podmínkou celkového úspěchu v podnikání. Je…
Jste asertivní, nebo agresivní? Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…
Bude vaše strategie úspěšná? Výkonní ředitelé musejí čelit specifickým výzvám stanovují celopodnikové…
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj,…
Boj s byrokracií na pracovišti Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…
Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení…
Umění naslouchat Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
