Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jaký význam má prognostika pro činnost servisní organizace Servisní organizace mají stále více důvodů hledět do budoucnosti. Informace, které napoví o možném chování zákazníka v budoucnosti, mohou mít v určitých případech…
Technologie ukládání dat na Internetu slibuje vyšší přístupovou rychlost a lepší zabezpečení dat Společnosti Cisco, CNT, IBM a Lucent Technologies investují značné finanční…
Kreslení jako způsob komunikace vedoucích s podřízenými Grafický návrhář Milton Glaser tvrdí, že kreslením se člověk může naučit…
Co potřebujete znát, abyste získali vysněné zaměstnání Chce-li člověk získat své vysněné zaměstnání, měl by si nejprve podrobně…
Za posledních šest let ze výrazně změnila povaha vůdcovství Článek srovnává současnou situaci ve vedení společností se situací před…
V podmínkách nové ekonomiky spočívá nejdůležitější úkol manažerů ve vyhledávání talentovaných lidí Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez…
Paradox organizace budoucnosti a nové poslání osobních poradců Vedoucí pracovníci dnes čelí různým, často protichůdným požadavkům na to,…
Osobní instruktáž vedoucích pracovníků zvyšuje úspěšnost pracovních činností globálního rozsahu Od vedoucích pracovníků se požaduje, aby rychle přizpůsobovali svůj styl…
Aplikace Office - Nové funkce zvyšují produktivitu správy znalostí Bez ohledu na míru specializace informačních technologií tráví znalostní…
Služby zákazníkům: komplexní přístup Loajalitu zákazníka posilují kvalitní a profesionální služby. Ty však samy…
Prevence právního rizika pro osobní poradce manažerů Riziko v hojné míře proniká do všech oblastí našeho života. Třebaže u něj…
Jak dobře znáte svého zákazníka? Nejhodnotnější podnikový obsah v současné nové ekonomice se týká zákazníků.…
Co všechno se mohou manažeři naučit od vojenských velitelů Několik událostí nedávné historie ukázalo, že vojenští velitelé pracují…
