Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Snižování stavů je umění I taková nepopulární věc jako propouštění se musí umět. Vedoucí personálních oddělení obvykle dostanou pouze informaci o tom, kolik lidí propustit. Ty firmy, které…
Hodnocení schopností firem pro outplacement Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I…
Úspěch outsourcingu se odvíjí od vzájemné důvěry smluvních stran Základní problém outsourcingu spočívá v tom, že jednotlivé množiny…
Jak měřit správu znalostí Rozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření…
"Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání…
Deset zásad pro propuštěné zaměstnance Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který…
Propouštění zaměstnanců není samospasitelné Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností…
Jak zkrotit šelmu jménem E-mail Informační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming.…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v…
Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia…
Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského…
Proces učení ve "znalostních" organizacích Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je…
