Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proces učení ve "znalostních" organizacích Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je založeno na znalostech. Tyto organizace vyžadují práci specializovaných odborníků, kteří musí…
Podnikové zpravodajství (Business Intelligence) a maloobchod Informační ekonomika, která se v současné době rozvíjí, klade důraz na…
Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve…
Kognitivní schopnosti v řešení komplexních problémů Jedním z nejdůležitějších úkolů lidského systému zpracování informací je…
Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem? Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat…
Jak upravit životopis tak, aby byl vhodný pro elektronickou poštu V době, kdy se zajímavé a perspektivní pracovní nabídky začaly objevovat…
Nový rozměr mezinárodní bezpečnosti: napadnutelnost informací Obavy z ohrožení informací nastaly již v souvislosti s problémem Y2K, tedy…
Jak správně odhadnout své schopnosti Článek se zabývá problematikou správného odhadu a zhodnocení znalostí a…
eBPM - Pět pravidel efektivního investování do CRM Z webových stránek se stává základní kámen firemní strategie CRM.…
Vícerozměrové modely dynamického učení pro rozvíjení správy znalostí Organizace na počátku nového tisíciletí řeší komplikované dilema. Mají dále…
Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance Moderní firmy se vyznačují jednou věcí váží si svých nejlepších…
Nové platformy pro zlepšení spolupráce dodavatelů přinášejí měřitelné zisky Aby mohly využívat společné znalosti a učit se z chyb, musejí být…
