Manažer - zprávy z managementu

Článek v rámci předplatného icon Propouštění zaměstnanců z oboru informačních technologií je znepokojující - zbytečně

V poslední době se šíří poplašné zprávy o propouštění zaměstnanců firem, které se zabývají podnikáním v oboru informačních technologií či na Internetu. Tento obor se…

Integrace lidí s postižením a jiným etnickým původem do společnosti a pracovního procesu

icon Integrace lidí s postižením a jiným etnickým původem do společnosti a pracovního procesu

Společnost (zejména v USA) je složena z mnoha lidí různého rasového a…

Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

Článek v rámci předplatného icon Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

Článek se zabývá problematikou motivace a odměňování vedoucích pracovníků v…

Klíč k úspěšné implementaci a používání datového skladu

Článek v rámci předplatného icon Klíč k úspěšné implementaci a používání datového skladu

V nedávné době prodělal koncept datových skladů mnoho…

Řízení krize: příprava na rozhovor s novináři

Článek v rámci předplatného icon Řízení krize: příprava na rozhovor s novináři

Už jste se někdy zamysleli nad tím, jak byste veřejně reagovali na nějakou…

Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvky

Článek v rámci předplatného icon Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvky

Momentálně se na serveru hrwebrater.com nejvíce diskutuje o tom, zda jsou…

Diskusní skupina pro personalisty - www.hrwebrater.com

icon Diskusní skupina pro personalisty - www.hrwebrater.com

Diskusní skupina na serveru Hrwebrater.com (http://www.hrwebrater.…

Tržní nástroje zmírňování rizika: Je lépe riziko řídit, nebo se mu vyhýbat?

Článek v rámci předplatného icon Tržní nástroje zmírňování rizika: Je lépe riziko řídit, nebo se mu vyhýbat?

Dopravní, energetické a komunikační systémy představují základ pro…

Vytvoření a implementace systému řízení výkonu

Článek v rámci předplatného icon Vytvoření a implementace systému řízení výkonu

Z hlediska nákladů je proces vývoje nového produktu pro organizaci velmi…

Motivace ke sdílení znalostí v rámci organizace

Článek v rámci předplatného icon Motivace ke sdílení znalostí v rámci organizace

Jednotlivé společnosti by se měly zamyslet nad faktory, které motivují…

Důvěřuj, ale prověřuj - co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnat

Článek v rámci předplatného icon Důvěřuj, ale prověřuj - co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnat

Současný přijímací pohovor je poněkud jednostranný. Firmy předpokládají, že…

Počítačové školení a jeho úskalí

Článek v rámci předplatného icon Počítačové školení a jeho úskalí

Mnohdy se stává, že když vkročí vyučující do třídy plné studentů a oznámí,…

Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

icon Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své…

Výpis 36803692 z celkem 3866