Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Propouštění zaměstnanců není samospasitelné Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra…
Deset zásad pro propuštěné zaměstnance Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který…
Jak měřit správu znalostí Rozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření…
Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v…
Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského…
Podnikové zpravodajství (Business Intelligence) a maloobchod Informační ekonomika, která se v současné době rozvíjí, klade důraz na…
Proces učení ve "znalostních" organizacích Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je…
Kognitivní schopnosti v řešení komplexních problémů Jedním z nejdůležitějších úkolů lidského systému zpracování informací je…
Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve…
Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem? Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat…
Jak správně odhadnout své schopnosti Článek se zabývá problematikou správného odhadu a zhodnocení znalostí a…
