Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Snižování stavů je umění I taková nepopulární věc jako propouštění se musí umět. Vedoucí personálních oddělení obvykle dostanou pouze informaci o tom, kolik lidí propustit. Ty firmy, které…
Různorodé zkušenosti mohou být klíčem k úspěchu Na první pohled se může zdát nelogické zdůrazňovat při přijímacích…
Úspěch outsourcingu se odvíjí od vzájemné důvěry smluvních stran Základní problém outsourcingu spočívá v tom, že jednotlivé množiny…
Hodnocení schopností firem pro outplacement Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I…
Jak měřit správu znalostí Rozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření…
Jak zkrotit šelmu jménem E-mail Informační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming.…
Deset zásad pro propuštěné zaměstnance Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který…
Propouštění zaměstnanců není samospasitelné Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností…
"Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání…
Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia…
Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v…
