Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Diskusní skupina pro personalisty - www.hrwebrater.com Diskusní skupina na serveru Hrwebrater.com (http://www.hrwebrater.com/board/discus/) je určena pro vedoucí pracovníky v oboru lidských…
Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvky Momentálně se na serveru hrwebrater.com nejvíce diskutuje o tom, zda jsou…
Řízení krize: příprava na rozhovor s novináři Už jste se někdy zamysleli nad tím, jak byste veřejně reagovali na nějakou…
Klíč k úspěšné implementaci a používání datového skladu V nedávné době prodělal koncept datových skladů mnoho…
Vytvoření a implementace systému řízení výkonu Z hlediska nákladů je proces vývoje nového produktu pro organizaci velmi…
Tržní nástroje zmírňování rizika: Je lépe riziko řídit, nebo se mu vyhýbat? Dopravní, energetické a komunikační systémy představují základ pro…
Motivace ke sdílení znalostí v rámci organizace Jednotlivé společnosti by se měly zamyslet nad faktory, které motivují…
Důvěřuj, ale prověřuj - co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnat Současný přijímací pohovor je poněkud jednostranný. Firmy předpokládají, že…
Počítačové školení a jeho úskalí Mnohdy se stává, že když vkročí vyučující do třídy plné studentů a oznámí,…
Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své…
Správný postup při sdělování a předávání informací Autoři se v článku zabývají problematikou předávání informací a poskytují…
Odměny pro zaměstnance nemusí být vždy finanční povahy Platy v některých oblastech potravinářského sektoru USA se před několika…
Většina obchodních procesů stále probíhá formou off-line Navzdory novým technologiím pro transakce on-line jedná většina zákazníků s…
