Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu Zaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k…
Metoda vážených ukazatelů může posloužit k hodnocení správy znalostí Metoda vážených ukazatelů (ozn. BSC) je nástroj, s jehož pomocí mohou…
Propouštění, snižování stavů a nábor nových zaměstnanců V poslední době se stále více mluví o propouštění zaměstnanců. Tento…
Archivace dokumentů musí mít svou strategii I činnosti spojené s kancelářskou agendou musejí mít svou strategii.…
Oddělení lidských zdrojů s výhodou využívají poznatky správy znalostí Oddělení lidských zdrojů hrají stále důležitější roli pro správu znalostí,…
Cesta od centrálně řízené společnosti ke znalostní společnosti Článek popisuje přerod společnosti Buckman Laboratories ze společnosti…
Nejžádanější jsou specialisté na počítačové sítě Průzkum provedený **RHI Consulting** prokázal, že v současné době zažívají…
Jak provádět školení a výuku zaměstnanců ve velké společnosti Článek popisuje na příkladu společnosti Buckman výhody nových metod učení a…
Éra Internetu si žádá nový management Tento článek se zabývá změnami, které přinesl Internet ve fungování každé…
Přístup stanice BBC k urychlení zpravodajství a ke klasifikaci obsahu Příchod informačních technologií s sebou přinesl změnu v oblasti…
Proces učení - použité technologie a učení na dálku Výukové středisko společnosti BulabBuckman Laboratories využívá v procesu…
Jak správně napsat životopis Článek obsahuje informace o tom, jak správně napsat nebo aktualizovat…
Vedoucí týmu nutně potřebuje síť spolupracovníků Bez spolupráce se sítí vedoucích jednotlivých týmů nemá šéf společnosti…
