Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze své vyzrálosti a tedy i z vyššího věku. Za třicet let však bude pětina Američanů za…
Zaměstnanci obvinění z užívání drog žalují své bývalé zaměstnavatele Testování zaměstnanců na užívání drog se stalo kamenem úrazu pro denverskou…
Aktuální vývoj v oblasti integrace informačních systémů pro obchod Počet integrovaných řešení naznačuje, že energetické společnosti usilují o…
Ohrožení zisku: realističtější metoda hodnocení rizika Společnosti, které vyrábějí nebo distribuují elektřinu, potřebují přesný a…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…
Opce na akcie motivují řadové zaměstnance S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…
Řízení úvěrového rizika: důležitý, avšak podceňovaný úkol V souvislosti s energetickou krizí v Kalifornii vyvstávají obavy, že…
Jak získat a udržet kvalifikované pracovníky Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách.…
E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím Internetu Téměř 80 % podniků ze skupiny Top 500 nabízí na svých internetových…
Trh práce - budoucnost patří Internetu V průběhu ledna tohoto roku zaznamenaly německé internetové portály…
Analýza důsledků fúze společností IBM a Informix Akvizice společnosti **Informix Software** činí z **IBM**…
Filozofie firmy Cemex stojí na technologiích shromažďování provozních dat Mexická společnost **Cemex**, provozující obchod s cementem, zaznamenala…
