Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Propuštění zaměstnance je nutno přezkoumat ze všech stran Propuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto rozhodnutí o propuštění mělo být jedno z nejtěžších.Manažer by si měl zodpovědět několik…
Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkám Matky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto…
Zásady volby obleku pro přijímací pohovor Uchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik…
Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V…
Při zasílání životopisu pro elektronické zpracování je nutno respektovat zvláštní pravidla Internet zásadně změnil způsob hledání práce, mnoho uchazečů se však ve…
Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením Nákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem)…
Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy Společnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala…
Techniky zvyšování odolnosti proti stresu Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších…
Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení…
Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze…
Důležité zásady pro přijímací pohovor O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají…
Rady pro jednání o výši odměn Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena…
Stížnosti na pracovišti Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do…
