Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (1/2) Musí každá část firmy na ten samý poznatek přicházet sama? Na to nemůže být čas. Organizace fungující na bázi izolovaných struktur a izolovaného přemýšlení (tzv.…
3 kroky pro lepší kybernetickou bezpečnost: (2/2) Co dál po identifikaci rizik V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete brát kybernetickou…
Jste připraveni na útok hackera, ransomware a jiné kybernetické hrozby? Vzdělávání specialistů i řadových zaměstnanců v problematice kybernetické…
Průzkum: Češi se nehrnou za prací do zahraničí Ochota Čechů odstěhovat se za prací do zahraničí je jedna z vůbec…
Jak propustit kolegu (2/2): Zbývající kroky Oznámením zprávy o propuštění vaše práce ještě nekončí. V předchozím článku…
Digitalizace je cesta vpřed. Nezůstávejte pozadu Brzy se bude digitalizace týkat určitým způsobem všech firem. Uber či…
Jak propustit kolegu (1/2): Oznámení špatné zprávy Zaměstnanec by neměl být výpovědí překvapen. Měl by to tušit už dopředu z…
Jak se špičkoví manažeři vzdělávají v angličtině? Vysoce postavení manažeři v drtivé většině nechodí na běžné skupinové kurzy…
Jak nám vizualizace pomáhá nacházet praktické poznatky Samotná data jsou pro nás často nevyužitelná. Potřebujeme je zformátovat…
Organizační struktura (2/2): Potřebujete zasedací pořádek? V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro firmu lepší mít…
Potřebuje vaše firma psychologa? Víte, jak mohou psychologové pomoci vaší firmě? Zda se vyplatí pracovníka…
Proč by manažery měl zajímat onboarding S trochou plánování a úsilí dosáhnou nováčci ve firmě rychle plné…
Pro Sberbank pracuje robot Standa Sberbank CZ patří k prvním bankám v Evropě, které využívají softwarového…
