Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč rozvíjet druhé Pokud nejste přímo manažer lidských zdrojů, rozvoj ostatních nemusí být na vašem seznamu dlouhodobých úkolů. Rozvoj vůdců a plánování následnictví však již nejsou…
"Příjmy jsou dobré, výdaje špatné" a další obchodní mýty Přesné uvažování a obchodní disciplína jsou předpoklady úspěšného byznysu.…
Nesnažte se být perfektní Každý přednášející chce podat co nejlepší výkon. Snažit se být perfektivní…
Deset chyb novopečených manažerů Vykonávat funkci manažera může být zpočátku obtížné. Řada manažerů přitom…
Šest otázek efektivního koučování Z manažerského pohledu je úkolem koučování nahradit neefektivní chování…
Několik tipů pro efektivní porady Jak produktivní jsou vaše porady? Soustředíte se v jejich průběhu na…
Jak zkombinovat role vůdce a kouče Vedoucí pracovníci, kteří mají zároveň funkci kouče svých zaměstnanců, čelí…
Měření "virtuální vzdálenosti" Karen Lojeski, ředitelka konzultační firmy Virtual Distance International,…
Při prezentacích přesvědčí hlas Kolikrát jste již byli na prezentaci, kde jste museli vynaložit velké úsilí…
Jak správně vkročit do vyjednávání Pokud chcete vyjednávat jako vítězové, musíte se velmi dobře připravit.…
Vůdcovství - hledání rovnováhy Pěstování zdravých rostlin vyžaduje správný přísun vody, světla, hnojiv,…
Pozor na běžné chyby obchodních plánů Při sestavování obchodních plánů je důležité nezapomenout na žádnou z…
