Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2) V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně bavit o svých vlastních slabinách a daleko spíše požádají o pomoc,…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických…
Hledáte vzdělávání pro své zaměstnance nebo manažery a nemůžete vybrat z …
Co společného mají pozoruhodně úspěšné firmy? Existuje několik věcí, které mají úspěšné firmy společné… nechybí vaší…
Efektivní práce i z home office – jak na to a je to vůbec reálné? Home office se v dnešních dnech stal velmi aktuálním tématem. Jedná se v …
Řada firem nejen ve vzdělávání a poradenství řeší, jaké dopady bude mít…
Rodinné firmy (2/2): Jak může soukromý kapitál pomoci rodinné firmě Proč by rodinná firma vlastně chtěla spolupracovat s investory? Protože to…
Rodinné firmy (1/2): Evropským rodinným firmám jde institucionalizace dobře Většina zakladatelů rodinných firem chce vybudovat firmu, která přetrvá…
Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů Řečníkem na konferenci TWI a Kata od společnosti DMC management consulting…
Virtuální porady: Řiďte je efektivněji Úspěch práce na dálku do značné míry závisí na tom, jak dobře umíte…
Porozumět rozhodování (2/2): Rozluštěte, jak lidé uvažují V předchozím článku jsme viděli, jak můžeme pomocí interview odhalit, na…
Případ Tesly (2/2): Klíčové otázky zůstávají V předchozím článku jsme viděli možná vysvětlení toho, jak se vyvíjí ceny…
Porozumět rozhodování (1/2): Odhalte mentální modely, kterými se řídí rozhodnutí a chování lidí Mentální modely jsou často ukryty hluboko, takže naše vědomá pozornost o…
