Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
E-mail končí: (1/2) Jsou zde nové, lepší nástroje Nové platformy umožňují zaměstnancům spolupracovat, řešit problémy, přicházet s novými nápady a také vytvářet nové interní procedury. Tyto technologie…
Skoncujte s prokrastinací jednou provždy Notorické odkládání povinností, špatný time management, spousta ztraceného…
Školení a zmrzlina: Odměňujeme zaměstnance za skvělou práci Můžete jim poděkovat nahlas a přede všemi. Můžete jim dát den volna. Můžete…
Budoucnost nemovitostních trhů (2/2): Systémový hodnotový řetězec Poskytování nových urbanistických služeb, které budou zaměřené na lidi a…
4 rituální otázky, které by si měl pokládat každý lídr Lídři, kteří odvádějí skutečně skvělou práci, jsou extrémně zvědaví. Mají…
Kde je a kam kráčí kvalita Jeden z otců kvality, Ishikawa (1994), o kvalitě říká: „Řízení jakosti…
Snadné triky, díky kterým zůstanete bystří a na vrcholu sil Když si děláte starosti, často tím jen ztrácíte čas, který byste mohli…
Časná rána: Využijte je k překonání prokrastinace Využijte brzkých rán. Je to jen váš čas, kdy po vás nikdo nic nechce. Jako…
Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit? Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám…
Vysněná práce se může stát skutečností I v dnešním vysoce konkurenčním prostředí trhu práce můžete získat práci, o…
Budoucnost nemovitostních trhů (1/2): Tradiční hodnotový řetězec Na horizontu jsou informovaní nákupčí, kteří rozumějí tomu, že když se…
S čím se lídři rodí a s čím ne Výběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou…
Skupinové myšlení: Nenechte se jím obelstít Koncept skupinového myšlení známe už od počátku 50. let minulého století,…
