Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Porada není monolog Porady jsou často jen ztrátou času, protože nemají jasně daný program, účastní se jich zbytečně moc lidí a končí, aniž by se účastníci domluvili na nějakém závěru a…
Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (2/2) Důraz na zákazníka je jednou z věcí, kterou šéfové digitálu mohou vzít za…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2) Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede.…
Naučte své lidi přijímat zpětnou vazbu Manažerům je často vytýkáno, že nechtějí poskytovat zpětnou vazbu. Mnozí…
Studium MBA na FP VUT v Brně mi pomohlo naplnit profesní cíle Výšlap na horu poznání není nikdy marný, buď dosáhnete vyššího bodu již…
Time management: Méně je více Kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové…
Zlozvyky veřejného vystupování (1/2) Každý z nás má určité komunikační návyky, které jsou natolik rutinní, že si…
Informační veletrh ACCESS MBA v Praze - individuální konzultace k programům MBA Pondělí 23. listopadu 2015 16:30-22:00 Corinthia Hotel Prague, Kongresová…
3 tipy, jak si vylepšit profil na LinkedIn Profesní síť LinkedIn je skvělým nástrojem navazování nových obchodních…
Příliš kontroly škodí Vadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfům Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenu Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem Mühlfeitem Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský…
