Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dobrý vůdce myslí především na lidi Předpoklad, že tzv. tvrdí" vůdcové, jejichž přístup spočívá v kontrolování a zaměření na cíle, jsou v těžkých ekonomických dobách lepší, je mylný. Ukázal to alespoň…
Manažerský box Inspirace manažerů sportem není nic nového. Například box může být v mnohém…
5 tipů pro posílení motivace zaměstnanců Motivovaní zaměstnanci patří mezi základní pilíře produktivních organizací.…
Jak podpořit ekologické chování zaměstnanců Malé firmy jsou zvyklé spojit síly dohromady a dělat vše, co je potřeba ke…
5 kroků k efektivní obchodní nabídce Nic není tak dobré, aby to nemohlo být ještě lepší. To platí i pro obchodní…
Kladete si správné otázky? Mnozí podnikatelé neuspějí, protože si nekladou správné otázky. Zajímají se…
Tři chyby při zavádění změn Zavádění změn patří mezi nejsložitější manažerské úkoly. Stoprocentní…
Desatero pro angažované a motivované zaměstnance v roce 2010 Jak si v následujícím roce udržet angažované a motivované pracovníky? -…
5 překážek efektivní práce na dálku Většina zaměstnanců, kteří pracují na dálku, se potýká s určitými…
Jak sestavit zelený tým Nejlepší cesta, jak nastartovat firemní iniciativy prospěšné životnímu…
10 manažerských výzev do nového roku Začátek roku vybízí k zamyšlení nad tím, jak dosáhnout lepších výsledků než…
Doba přeje cold callingu Telefonické oslovování potenciálních zákazníků, tzv. cold calling, může…
7 základních manažerských mýtů Řízení lidí v organizacích je i v dnešní době opředeno řadou mylných…
