Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chování nadřízených ovlivňují zaměstnanci Autor se roky zabývá tématem špatného chování lidí s autoritou. V poslední době si ale uvědomil důležitou příčinu jejich manažerského šílenství jejich zaměstnance.…
Opravdu nepotřebujete marketing? Marketing by měl být celoročním procesem bez ohledu na momentální ziskovost…
Manažer bez autority není řádný manažer Každý manažer by měl mít alespoň takovou autoritu, která by zvládla…
Typy manažerských vedoucích stylů Existuje několik vedoucích manažerských stylů, které jsou klíčem k …
Jiří Švaříček a jeho cesta na ředitelský post Jiří Švaříček je ředitelem Spa hotelu Imperial v Karlových Varech tři roky.…
Neříkejte, že je třeba zlepšit komunikaci Řada organizací si neustále říká, že musí vylepšit svou komunikaci. To je…
Tři kroky k efektivní interpersonální komunikaci Při mluveném projevu by každý měl mít na paměti, že vystupuje pro ty, kteří…
Nepodceňujte průzkum trhu, když chcete přijít s novým produktem Průzkum trhu je jedním z nejdůležitějších kroků při vývoji produktu. Jeho…
Inovaci by měl řídit zákazník Včely jsou velmi společenská stvoření. Pokud jedna z nich narazí na slibnou…
Křikem na podřízeného nic nezískáte Chybu podřízeného je třeba řešit, aby se jí v budoucnu předešlo. Výčitky a…
Počítačové pirátství se vyplácí stále méně České soudy si v posledních letech stále častěji všímají softwarového…
Jak být efektivnější manažer Nejlepší vedoucí styl je ten, který motivuje zaměstnance. Je ale důležité…
